Come creare un Curriculum Vitae

Gli enti Risorse Umane sono sommersi da migliaia di CV all’anno: per questo sono concepiti per “eliminare” i CV piuttosto che per selezionarli.Il selezionatore scruterà un Curriculum Vitae per 20 forse 30 secondi, per valutare se continuare a leggerlo o meno.
Inoltre cercherà la minima carenza per bocciarlo, ad esempio:
se Curriculum Vitae è di difficile lettura
se non è propriamente organizzato
se scritto con troppi e diversi caratteri o font
se presenta una grafica troppo elaborata o stravagante
se l’email di contatto non è professionale
se presenta degli errori di ortografia.
L'obiettivo primario del Curriculum Vitae è quello di ottenere il colloquio, presentando competenze ed esperienze rilevanti al ruolo in questione.